Offre d’emploi dans Centre-Sud: chargé(e) de projet de communauté soignante

Titre du poste : Chargé(e) de projet – Communauté soignante (Centre-Sud)

Description du projet:
Nous savons qu’il existe un cercle vicieux entre l’isolement social et la maladie. Or, nous continuons d’intervenir en silos. Avec ce projet, nous mettons de l’avant la synergie entre communauté et système de santé, en capitalisant sur la capacité des patients et des citoyens à prendre soin les uns des autres, en partenariat avec les cliniciens et les décideurs de leur communauté. L’objectif de ce projet est de soutenir le démarrage d’une première communauté soignante pilote dans le quartier Centre-sud de Montréal.
Dans une communauté soignante, des citoyens, des patients, des cliniciens et des décideurs prennent soin les uns des autres, en mobilisant les compétences de chacun : Les citoyens partenaires s’engageant dans des relations d’entraide réciproques et entre citoyens d’âge, état de santé, de revenu et d’origines culturelles différents. Les patients partenaires accompagnent des patients, proches aidants et citoyens dans le développement de leurs propres compétences de soin en collaborant efficacement avec les professionnels de la santé et avec les membres de leur communauté. Les cliniciens partenaires intègrent des patients et des citoyens comme membre à part entière de l’équipe de soin. Les décideurs partenaires (ex. organismes communautaires, milieu municipal et gestionnaires d’établissements de santé) mobilisent les leviers d’actions collectives de leur communauté dans le but de créer des environnements favorables à l’entraide sociale et à la santé.
Ce modèle innovant implique la rupture d’une série de cloisons érigées entre système de santé et communauté; entre professionnels de la santé et patients; et entre citoyens malades et citoyens à part entière.

Mandat: Assurer le déploiement du projet Communauté soignante

Situation d’emploi: Emploi à durée déterminée de 12 mois.

Responsabilités:
Sous la direction du chercheur et clinicien principal (Dr. Antoine Boivin) et du comité de pilotage du projet (composé de représentants du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal, de l’Arrondissement Ville-Marie, de la Corporation de Développement Communautaire Centre-Sud, du Centre de recherche du CHUM et du Centre d’Excellence sur le Partenariat avec les Patients et le Public, le(la) chargé(e) de projet :

Planifie, organise et coordonne toutes les activités nécessaires pour assurer le mandat du projet dont:

  • Mobilisation citoyenne dans le quartier Centre-Sud;
  • Soutien au recrutement des patients et citoyens dans la communauté;
  • Préparation et l’animation des rencontres dans les divers milieux (clinique, communauté, recherche);
  • Lien avec les cliniciens et les décideurs partenaires (Ex. : organisations de santé, municipal et communautaire);
  • Coordination de la mise en oeuvre du plan d’évaluation (Ex. : collecte de données, entrevues, etc.);
  • Création d’outils (recrutement, formation, suivi de projet, communication, etc.);
  • Préparation des documents de suivis et de reddition de compte (Ex. : Rapport financier)

Formation en :

  • Développement communautaire
  • Gestion de projet
  • Recherche-action
  • Développement social
  • Ou toute autre formation pertinente.

Qualités requises:

  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler avec des personnes et des organisations différentes;
  • Très bonne capacité en gestion de projet;
  • Connaissance du milieu communautaire;
  • Expérience de réseautage et de collaboration avec différents milieux;
  • Motivation et adhésion aux objectifs du projet;
  • Excellentes capacités organisationnelles et autonomie de travail;
  • Savoir-faire dans l’animation de rencontres;
  • Excellentes habiletés de communication verbale et écrite;
  • Sens de l’initiative et créativité.

Note : La description des tâches et des responsabilités se veut une indication du genre de tâches exigées pour le poste. Cette description n’est pas exhaustive et d’autres tâches non mentionnées ci-dessus pourraient être nécessaires pour la pleine réalisation du projet.

Lieux de travail :

  • 50% au Centre de recherche du CHUM (850 St-Antoine, Montréal)
  • 50% dans le milieu communautaire Centre-Sud

Semaine de travail : 28 hrs / sem (temps partiel avec avantages sociaux du CRCHUM)

Superviseurs directs :

  • Dr. Antoine Boivin
  • Comité de pilotage

Rémunération proposée : 25$ / h + avantages sociaux du CHUM

Durée : 1 an avec possibilité de prolongation

Début du contrat de travail : Début 4 septembre 2018

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par courriel leur CV accompagné d’une lettre de présentation à Catherine Purenne, coordonnatrice administrative (catherine.purenne.chum@ssss.gouv.qc.ca) au plus tard le vendredi 10 août 2018 16:00.
Les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés dans la semaine du 13 août 2018.