À propos du CABM
Le Centre d’action bénévole de Montréal (CABM) fait la promotion de l’action bénévole auprès de la population montréalaise et soutient ses membres en offrant une gamme de services adaptés à leurs besoins, tels que le recrutement et l’orientation de bénévoles, un programme de formation, un service d’accompagnement en plus d’un centre de références. Il soutient également les services de popotes roulantes et de repas communautaires affiliés à son réseau. Il assure la liaison entre un réseau de popotes roulantes, le milieu de la santé et ses bénéficiaires ainsi que les services alimentaires bénévoles de Montréal. L’action bénévole joue un rôle essentiel dans le mieux-être de la société. Notre action vise à améliorer notre société, un bénévole à la fois.
Description du poste
Dynamique, créative et autonome, motivée par l’innovation et les défis, la coordination aux communications jouera un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication. Sous la responsabilité de la direction générale, elle aura la responsabilité de développer les communications de l’organisme, d’assurer la liaison avec les membres et de favoriser la promotion de nos services auprès de la communauté. Elle contribuera significativement au rayonnement du CABM. Elle joindra une équipe engagée, agile et axée sur la collaboration.
Plus spécifiquement, elle aura comme fonctions :
Promotion
- Planifier et mettre en œuvre le plan de communication de l’organisation afin de renforcer notre positionnement et notre visibilité;
- Assurer la planification, la coordination et la réalisation des événements de l’organisme : soirée de reconnaissance des membres et des bénévoles, événements de promotion pour les partenaires.
- Coordonner le déploiement de la stratégie de contenu : mise à jour du site internet, publication dans les médias sociaux, animation des communautés;
- Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre de stratégies de promotion qui répondent à leurs besoins et en évaluer les résultats.
Communication
- Produire, gérer et animer l’ensemble des outils de communication du CABM (infolettres, réseaux sociaux, etc.);
- Assurer la gestion quotidienne du nouveau site web et en soutenir le développement;
- Réaliser la rédaction et la conception de différents contenus numériques, vidéos et photos avec les outils appropriés;
- Organiser, en collaboration avec l’équipe, la logistique des activités (conférences, webinaires, formations, etc.);
- Coordonner la production d’outils de communication, dont le rapport annuel.
Liaison
- Effectuer une veille de l’environnement externe, des contenus et événements liés aux champs d’intervention du CABM;
- Représenter le CABM auprès d’organismes, de concertations, de partenaires ou lors d’événements.
Profil recherché :
- Formation universitaire de premier cycle – Bacc. en communication, marketing ou discipline appropriée;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance approfondie de l’utilisation des réseaux sociaux, des technologies de l’information et de la communication;
- Créativité dans la conception d’outils de promotion et de communication ;
- Excellentes capacités de rédaction, de synthèse, de vulgarisation et de communications écrites et orales;
- Excellente connaissance de la langue française écrite;
- Bilinguisme ou bonne connaissance de l’anglais, un atout important;
- Bonne connaissance du milieu communautaire;
- Capacité de s’adapter à un environnement en travail en évolution, de mener plusieurs dossiers simultanément et de faire preuve de proactivité;
- Dotée d’un grand sens des responsabilités, d’initiative et du développement;
- Attitude positive, ouverte, constructive et aime travailler en équipe;
- Grande aisance dans l’utilisation de logiciels de bureautique en travail à distance;
- Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaine;
- Déplacements occasionnels sur le territoire du CABM.
Informations supplémentaires :
o Poste permanent;
o Horaire de 35h par semaine;
o Salaire horaire de 25$/heure;
o Conditions d’emploi et programmes d’avantages sociaux concurrentiels;