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DESCRIPTION DU MANDAT :
Relevant de la Table de quartier Peter-McGill, le/la candidat.e aura pour mandat de coordonner les concertations jeunesse (Comité action jeunesse), familles (Familles centre-ville) et aînés.
Familles centre-ville, le Comité action jeunesse et le Comité aînés regroupent des organismes communautaires et institutionnels ciblant respectivement les enfants de 0 à 12 ans, les jeunes de 12 à 30 ans et les aînés dans le quartier Peter-McGill (secteur ouest de l’arrondissement de Ville-Marie).
PRINCIPALES FONCTIONS:
- Organiser et animer les rencontres des concertations (majoritairement en personne);
- Assurer un soutien logistique et administratif dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans d’action;
- Soutenir les ressources humaines dédiées aux 3 concertations;
- Continuer à mobiliser les partenaires du milieu;
- Coordonner et assurer les communications avec et entre les partenaires;
- Faire les liens et suivis entre les partenaires et les bailleurs de fonds ainsi que les suivis budgétaires;
- Piloter des comités d’analyse et groupes de travail.
PROFIL RECHERCHÉ:
- Baccalauréat en sciences humaines ou sociales, ou toute formation jugée pertinente
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de coordination ou un poste similaire
- Maîtrise du français indispensable et bonnes compétences en anglais parlés et écrits fortement souhaitées
- Expérience en planification et animation de travail collectif
- Très bonne connaissance de la dynamique de concertation et du domaine communautaire
- Fortes habiletés en communication et à identifier les points communs dans les divergences de points de vue
- Autonomie, bonne capacité d’adaptation et aisance à travailler en équipe
- Créativité et dynamisme
ATOUTS :
- Connaissance des enjeux familles, jeunesse et aînés en milieu urbain
- Connaissance du quartier Peter-McGill
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- 35 heures par semaine, pour un contrat de 1 an
- Date d’entrée en poste à discuter (au cours du mois d’août)
- Taux horaire entre 24,08$ et 25,79$ selon la grille salariale de l’organisme
- Travail au bureau 2 à 3 jours/semaine, le reste en télétravail
- 2 semaines de vacances annuelles + 2 semaines additionnelles pendant les fêtes
- Conciliation travail-famille