Outreach Coordinator 1-year contract

DESCRIPTION DU RÔLE

Programme de prévention

Collaborer avec la Directrice Exécutrice et différents comités afin de
développer un programme de prévention solide.
Actualiser et créer des nouveaux programmes pour guider nos ateliers de
la perspective de soutien par les pairs. Le programme doit être organisé
pour les jeunes, le grand public mais aussi les communautés
marginalisées (Communautés Noires, Autochtones, Musulmanes,
2SLGBTQIA+ et autres).
Coordonner, programmer et assurer le développement d’ateliers par les
volontaires et les employés.
Superviser des plans d’intervention avec des organismes partenaires.

Communication et événementiel

Superviser les initiatives de redéfinition de l’image public de l’organisme:
coordonner la création du nouveau site internet, gérer le contenu en
travaillant avec des ressources internes et externes de Femmes
AVERTIES.
Superviser les publications sur les réseaux sociaux, les publicités et la
présence virtuelle de l’organisation.
Coordonner la rédaction du rapport annuel et autres documents officiels:
traduction, mise en page et vendeurs.
Superviser la présence médiatique et les communiqués de presse.
Représenter WA et faciliter les opportunités médiatiques pour la directrice
générale, les membres du conseil et les volontaires.
Organiser des événements comme les 16 jours d’activisme ou
l’assemblée générale annuelle avec l’aide de la directrice, des internes et
des volontaires.

Activisme

Identifier les sujets d’activisme et de partenariats avec la directrice
générale et les membres du Conseil d’Administration afin de définir nos
priorités et nos plans d’action.
Préparer les documents nécessaires pour soutenir l’activisme de Femmes
AVERTIES.
Collaborer avec d’autres organisations, tables de concertations,
représentants du gouvernement et législateurs afin de générer un
changement social vis-à-vis des violences conjugales, violences de genre
et autres.

EXIGENCES

Connaissances, expérience et compétences :

Expérience dans une organisation à but non lucratif (OBNL) dans un rôle
chargée de la communication;
Excellentes compétences de communication écrites et orales en anglais
et en français;
À l’aise avec Microsoft Office, Google Drive, Zoom et Monday;
Expérience professionnel et/ou volontariat dans le domaine d’activisme et de la
sensibilisation;
Un diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un
domaine connexe.
Bonus:
○ Expérience professionnelle dans une OBNL;
○ Expérience dans le domaine médiatique;
○ À l’aise avec Canva, Photoshop, Mailchimp et WordPress.

Vous êtes :

Une femme (cis ou trans*) ou une personne non binaire ou non
conforme au genre;
Organisé.e et efficace;
Attentive au détail et responsable pour le travail produit;
Autonome et ingénieux.es;
Excellentes capacités interpersonnelles et à l’aise avec la prise de parole en
groupe;
Excellentes capacités de priorisation et de multitâches;
Engagé face aux valeurs de l’organisation: féminisme, autonomisation,
anti-oppression et réduction des méfaits dans l’approche et la
politique d’intervention.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire brut $20.00/ hr;
40 heures / semaine;
Contrat d’un an avec une période d’essai de 3 mois;
Possibilité de renouvellement dans un poste permanent;
Horaire flexible mais préférence pour le travail durant les horaires d’ouverture
(9-5pm)
Travail hybride: possibilité de télétravail avec deux jours minimum au bureau
Doit être capable de travailler occasionnellement le soir (environ une fois tous
les deux mois) pendant les réunions avec des bénévoles et / ou des comités
du conseil;
Deux semaines de vacances et jours fériés payés;
Date de début: dès que possible.

Table de quartier Peter-McGill