Titre de l’emploi – Facilitateur ou facilitatrice du programme de francisation
Date d’embauche projetée – 13 septembre 2021
Horaire de travail – 25h/semaine ; doit être disponible du lundi au jeudi (de 15 h à 18h) et les samedis matin ; un contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
Rémunération – taux horaire de 18 $
Lieu de travail – la Bibliothèque des enfants d’Innovation Jeunes
Objectif du poste – Ce rôle existe pour faire la promotion de l’intégration sociale et linguistique des enfants âgés de trois à 14 ans qui fréquentent l’école française ou se préparent à le faire en leur offrant un programme de français comme langue seconde (FLS) à la Bibliothèque des enfants d’Innovation Jeunes.
Contexte – La Bibliothèque des enfants d’Innovation Jeunes est un programme d’Innovation Jeunes, un centre d’activités chapeauté par les ministères urbains de Direction Chrétienne. Elle est située à Peter-McGill, à l’extrémité ouest du centre-ville de Montréal. Elle vise à offrir aux enfants un espace et des ressources pour qu’ils puissent s’exprimer, explorer et acquérir des habiletés dans un cadre communautaire de soutien. Notre programmation se concentre sur le développement de l’alphabétisation des enfants et leur acquisition d’habiletés sociales et pratiques dans le cadre de groupes de pairs. Nous cherchons aussi à engager la participation des familles et des partenaires du voisinage.
Obligation à rendre compte – Le facilitateur ou la facilitatrice du programme de francisation relève de la coordinatrice de la Bibliothèque des enfants.

Responsabilités générales
● Assister aux réunions de mise au point hebdomadaires et les rencontres de prière, les réunions d’équipe de Direction Chrétienne et des réunions de formation additionnelles.
● Soutenir les efforts de collectes de fonds de l’équipe de Direction Chrétienne.

Responsabilités de ministère
● Planifier et animer des activités éducatives et amusantes en français dans le cadre du programme parascolaire de la Bibliothèque pour des enfants de 6 à 12 ans et une séance hebdomadaire pour les enfants de prématernelle de trois à cinq ans.
● Établir une rubrique, en collaboration avec la coordinatrice de la Bibliothèque, l’école et les parents, pour évaluer le développement scolaire et social des participants par les programmes.
● Offrir des ateliers, en collaboration avec la coordinatrice de la Bibliothèque, aux parents des participants en traitant de sujets tels que le système d’éducation du Québec et les classes d’accueil, le soutien à l’apprentissage à la maison, les ressources dans le quartier pour les familles, etc.
● Aider à maintenir la collection de livres de la Bibliothèque : ranger les livres, éditer les entrées dans le catalogue, étiqueter et couvrir les livres, les réparer et mettre à jour les présentoirs de livres.
● Assister les clients pendant les heures d’ouverture de la Bibliothèque qui empruntent et retournent des livres et qui cherchent des livres dans la collection. Ajouter des clients à la liste de la Bibliothèque et noter tout livre demandé et communiquer cette information à la coordinatrice de la Bibliothèque.

Compétences, formation et expérience requises
Les candidats à ce poste :
● Seront bilingues, compétents en français et à l’aise de travailler en anglais.
● Auront une expérience dans l’animation de programmes pour enfants.
● Auront une expérience dans l’enseignement du français comme langue seconde (FLS) (un atout).
● Auront une formation de niveau universitaire ou collégial dans un champ connexe.
● Doivent être à l’aise de travailler dans le cadre d’une équipe.

Autres exigences du poste
Direction Chrétienne est un organisme de bienfaisance chrétien enregistré auprès du gouvernement fédéral et un Ordre religieux reconnu au Québec. La candidate choisie ou le candidat choisi devra aussi satisfaire aux exigences suivantes :
▪ Être engagé.e envers le Christ et être d’accord avec le Credo de Nicée.
▪ Être engagé.e à vivre une vie animée par l’Esprit de Dieu par la pratique de disciplines spirituelles (p.ex.: communauté, simplicité et témoignage).
▪ Avoir une conviction de sa vocation et la capacité d’intégrer la foi au travail.
▪ Travailler en équipe et être apte à bâtir l’esprit d’équipe en participant au vécu et à la spiritualité de l’équipe.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 27 août 2021. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation à info@direction.ca

Nous remercions les postulantes et les postulants de leur intérêt, mais nous vous avisons que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auron