Vous souhaitez devenir un acteur-clé dans la transformation du centre-ville ? Vous croyez à l’importance d’impliquer les résidents dans le façonnement de leur environnement ? Vous êtes un chef d’équipe dynamique ?

La Table de quartier Peter-McGill veut vous rencontrer. Notre mission est de favoriser le rassemblement et la concertation entre les différents acteurs du quartier afin de promouvoir un sentiment d’appartenance et une participation active à la vie sociale du quartier.

Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans la mobilisation citoyenne et ayant des connaissances approfondies en urbanisme.

• Le projet consiste principalement à doter le centre-ville d’installations et de services collectifs qui contribueront à améliorer la qualité de vie des résidents.

Principales fonctions :
Mobilisation et représentation

• Structurer les efforts de mobilisation et de représentation en vue d’influencer et d’impliquer les élus et les décideurs dans le développement d’espaces collectifs ;
• Assurer une veille stratégique sur les consultations publiques et sur les développements de sites ;
• Contribuer à élargir la coalition en ciblant et en approchant des partenaires potentiels ;
• Être le porte-parole du projet.

Gestion

• Gérer la mise en oeuvre du plan d’action et animer des rencontres avec les partenaires ;
• Planifier le calendrier de réalisation et faire le suivi sur les résultats et impacts souhaités ;
• Mettre en oeuvre et coordonner les mécanismes d’évaluation et de documentation
• Diriger l’équipe de travail : agent-e-s de mobilisation et agent-e de communication.

Profil recherché :

• 3ans d’expérience dans un poste de chargé-e de projet ou un poste similaire
• Capacité à réagir promptement aux événements et à influencer les décideurs et les élus
• Intérêt marqué pour l’urbanisme participatif
• Expérience en mobilisation citoyenne et en animation de travail collectif
• Fortes habiletés en communication et à développer des partenariats
• Baccalauréat dans une discipline liée au poste
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
• Aptitudes dans la gestion de budgets
• Autonomie et flexibilité
• Expérience dans la planification d’événements (un atout)
• Connaissance de la dynamique locale du quartier Peter-McGill (un atout)

Conditions de travail :

• 35 heures par semaine, contrat de 1 an renouvelable
• Rémunération selon l’échelle salariale, entre 24$ et 26$ de l’heure
• Régime d’assurance collective et bonnes conditions de travail
• L’organisme encourage le télétravail à mi-temps
• Disponibilités occasionnelles les soirs et les fins de semaine.