L’égalité, l’inclusion et la non-violence envers les femmes et les filles vous interpellent? La mode de seconde main vous passionne? Vous avez de l’expérience en vente de détail et en service à la clientèle? Vous souhaitez travailler au sein d’une boutique qui prône l’écoresponsabilité et qui contribue à l’intégration socioprofessionnelle des femmes de tout horizon? Vous aimez partager vos connaissances et pousser les femmes à se développer en milieu de travail? Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, nous voulons vous rencontrer!

Description du poste
En tant que Responsable de la boutique, vous apporterez un soutien à l’équipe dans les tâches quotidiennes des opérations chez Fringues et Cie. Vous allez organiser et coordonner les activités de la boutique, en vue d’atteindre les objectifs de ventes établies. Vous vous assurerez de la satisfaction de la clientèle, la sélection, la mise en marché des produits.

Plus précisément, vous pouvez vous attendre à :

• Collaborer à la conception et la mise en œuvre du plan d’action visant l’atteinte des objectifs de ventes de la boutique ;
• Élaborer, améliorer et communiquer des procédures de gestion des stocks ;
• Planifier, organiser et superviser les activités de ventes de la boutique ;
• Travailler de concert avec les communications pour la visibilité du magasin ;
• Soutenir les échanges avec l’approvisionnement pour s’assurer de la disponibilité des produits ;
• Développer la relation client, la fidélisation et la mise en marché ;
• Optimiser la mise en marché des produits (vitrine et plancher) ;
• Collaborer et participer à la préparation des évènements spéciaux ;
• Élaborer des outils de formation et d’évaluation de rendement des participantes spécifique à la vente en magasin ;
• Participer au recrutement au besoin ;
• Donner la formation, encadrer et évaluer les participantes en stage à la boutique ;
• Contribuer à l’amélioration continue des services de l’organisation ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.

Compétences recherchées

• Diplôme d’études secondaires ou professionnelles en vente commerciale ou autre spécialisation jugée pertinente et/ou tout autre jumelage d’expérience pertinente ;
• 5 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expérience pertinente dans le commerce de détail et/ou service à la clientèle ;
• Connaissance des boutiques de seconde main, un atout ;
• Très bonne connaissance des tendances de la mode ;
• Expérience en formation, en ventes, tenue de caisse, marketing ou en présentation visuelle ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office ;
• Bonnes connaissances de la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance d’une 3e langue, un atout.

Attitudes et habiletés recherchées

• Adhésion aux valeurs du Y des femmes de Montréal : respect, non-violence, inclusion, équité, intégrité, solidarité ;
• Aptitude développée pour les relations interpersonnelles ;
• Sens de la planification et de l’organisation ;
• Orientée vers l’atteinte des résultats ;
• Aptitude développée pour le service à la clientèle ;
• Bon jugement ; -Sens des responsabilités et de l’initiative ;
• Créativité ;
• Esprit d’équipe ;
• Ouverture d’esprit et empathie ;
• Discrétion, confidentialité ;
• Attitude de non-jugement.

Caractéristiques de l’emploi

Type de mandat : Contractuel
Durée : deux (2) mois (remplacement), avec possibilité de prolongation pour un (1) an
Horaire : 36.25 heures/semaine, incluant parfois les soirs (fermeture de boutique) et certaines fins de semaine (évènements spéciaux)
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : Selon la grille salariale en vigueur
Conditions de travail : Vacances et congés mobiles concurrentiels

Comment postuler

Si ce défi vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, faites-nous parvenir votre candidature à l’attention du service des ressources humaines par courriel à rh@ydesfemmesmtl.org en indiquant le titre du poste dans l’objet du message.
Veuillez noter que les candidatures seront acceptées sur une base continue et que la date de parution est à titre indicatif seulement. Ne perdez pas la chance d’être considérée pour une offre qui vous intéresse ; postulez rapidement!

Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, dû au grand nombre de postulantes et de postes offerts, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé de chacune des candidatures soumises. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.